FEPIC - Kobiety-Inzynierowie na Czele Innowacji w Firmach jest finansowany w ramach programu UE „Program Ksztalcenia Ustawicznego”. Rozpoczal sie w pazdzierniku 2008, a zakonczy sie we wrzesniu 2010.

FEPIC opiera sie na dwóch pojeciach kluczowych – kreatywnosc oraz zdolnosci przywódcze. Dwa pojecia skupiajace sie na potencjale zawodowym danej osoby do wskazywania nowych kierunków i zmian. Myslenie kreatywne jest podstawa innowacji, które z kolei prowadza do wiekszej konkurencyjnosci. Rózne pozytywne wzorce, prezentowane przez Kobiety Leaderów moga rozpoczac korzystny cykl poprzez kontaktowanie ze soba studentek i kobiet inzynierów podczas ich karier.

Kreatywnosc i innowacyjnosc oraz zdolnosci przywódcze beda tematami, na których skoncentruja sie wszyscy partnerzy podczas zbierania danych z róznych zródel oraz podczas warsztatu w Bolonii (kwiecien 2009) w celu opracowania narzedzia e-learningowego. Narzedzie to powstanie na drodze wspólpracy pomiedzy 20 partnerami z uniwersytetów, firm i stowarzyszen z Estonii, Niemiec, Wegier, Wloch, Malty, Polski, Szwecji i Wielkiej Brytanii. Duza role odegraja ponadto 63 studentki, które beda braly udzial we wszystkich etapach projektu: poczynajac od zbierania informacji, poprzez monitorowanie, po rozpowszechnianie i wykorzystywanie wyników.

Celem FEPIC jest wspieranie kreatywnosci i zdolnosci przywódczych, aby rozwiazac problem niedoboru kobiet na wysokich stanowiskach. Projekt wspiera równosc pod wzgledem plci i ogólny wzrost wiedzy na temat wdrazania narzedzi szkoleniowych online jako narzedzia sprawiedliwego rozwoju pracowników. Projekt koncentruje sie na aspekcie plci w procesach szkoleniowych i zawodowych. Poprzez wspieranie kobiet inzynierów o duzym potencjale, celem ogólnym jest przebicie szklanego sufitu, tej niewidzialnej bariery, która zbyt czesto zatrzymuje kobiety na drodze do osiagniecia wysokich stanowisk.