A projekt szoros együttmuködésen alapul, melynek célja a szükséges források és információk összegyujtése az oktatóanyag összeállításához. A helyi noi vezetokkel készített személyes interjúk, a vezetok, menedzserek számára készített internetes kérdoív, a projekt keretében tartott workshopokról készült jelentések (Bologna, 2009. április), amelyeket a hallgató nok írtak, továbbá az internetes kutatás: a projekt fo iránya az, hogy felhívjuk a figyelmet a sikeres noi vezetok és a tehetséges hallgatók kreativitásával, vezetoi tevékenységével kapcsolatos viselkedésére, perspektíváira.

Szívesen fogadjuk véleményét, javaslatát, és megkérjük a látogatót, szíveskedjen felvenni a kapcsolatot a FEPIC koordinátorával, ha a kreativitást, cégvezetést, nemi szerepeket együttesen érinto története van, amely projektünk témájához illik.

Az elektronikus oktatóanyagunk nyers változatával kapcsolatos visszajelzéseket rendszeresen összesítik hallgatóink és a cégek. Eredményeinket az egyetemeken foleg a hallgatói fókuszcsoport tagjai, a cégeknél pedig az adott országban a projekt koordinátora terjeszti.

Az eredmények terjesztésének és felhasználásának célcsoportját cégek, egyetemek és hallgatók alkotják.

Azzal, hogy projekt muködésében foleg nok vállalnak aktív szerepet, lehetoség nyílik olyan szempontok figyelembe vételére, amelyek általában rejtve maradnak. A FEPIC a projekt minden fázisában alkalmazza a nemi szempontokat. Ez a megközelítésmód hasznos ahhoz, hogy azonosítsuk az egyes lehetoségek nemi különbségek miatt eloadódó korlátokat, illetve kidolgozhassunk és alkalmazhassunk olyan intézkedéseket, amelyek elosegítik a nok és férfiak egyenlo részvételét.