A FEPIC (Innovációkat szorgalmazó noi vezetok a cégeknél) finanszírozása az EU Élethosszig tartó tanulás Programja keretében történik. 2008 októberében kezdodött és 2010 szeptemberéig tart.

A FEPIC tevékenységei két fo kulcsszó köré épülnek: kreativitás és vezetés. A két szó az egyén olyan szakmai képességeire összpontosít, amelyekkel új irányok szabhatók, alulról felfelé irányuló változások indíthatók el. A kreatív gondolkodás alapveto fontosságú az innovációk szempontjából, mert megnövekedett versenyképességet eredményez. Különbözo pozitív szerepmodelleket nyújtanak a noi vezetok, elindíthatnak egy végtelen körforgást, azzal, hogy életpályájuk során folyamatosan hívnak magukhoz noi hallgatókat és mérnököket, és szakmai hálózatot alkotnak velük.

Az innovációs célú kreativitás és a vezetés olyan témák lesznek, amelyekkel kapcsolatban mindegyik partnerünk különbözo forrásokból információkat gyujt, majd workshopot tartunk Bolognában (2009. április), hogy elkészítsünk egy elektronikus oktatóanyagot. Ez az elektronikus oktatóanyag 20 észtországi, német, magyar, olasz, máltai, lengyel, svéd és angol egyetem, cég és szervezet együttmuködésével jön létre. Aktív szerep jut 63 egyetemi, foiskolai hallgató nonek, akik a projekt minden fázisában közremuködnek: az adatgyujtéstol kezdodoen az ellenorzésen át az eredmények terjesztésééig, felhasználásáig.

A FEPIC céljai közé tartozik a kreativitás és a vezetés fontosságának kiemelése, azért, hogy megbirkózzon a nok csúcsvezetoi pozíciókban megfigyelheto alulreprezentáltságával. A projekt elosegíti a nemi egyenloséget, továbbá a segíti a szakmai tapasztalatcserét egy online oktatóanyaggal, amelyet az igazságos humáneroforrás-fejlesztés eszközének szánunk. A projekt szándéka, hogy a képzés és a szakmai folyamatok során a nemi dimenzióra összpontosítson. Magas beosztású noi mérnökök bevonásával az az általános célunk, hogy áttörjük az „üvegplafont”, azt a láthatatlan akadályt, amely miatt túl gyakran fordul elo, hogy nok nem juthatnak csúcspozíciókba.