Projektet baseras på en stark samarbetsprocess för insamlig av nödvändiga resurser och information för att bygga utbildningsverktyget. Lokala intervjuer med kvinnliga ledare, onlineundersökningar riktade till ledare och chefer, rapporter från projektets workshops (Bologna, april 2009) skrivna av kvinnliga studenter, onlineforskning: detta är de huvudsakliga sätt att belysa perspektiv på kreativitet och ledarskap av framgångsrika kvinnliga ledare och av studenter med högt potential.

Allt samspel är välkommet och besökare med relevanta berättelser inom området kreativitet, ledarskap och genus ombeds kontakta FEPICs koordinator.

Feedback på verktygets engelska testversion kommer kontinuerligt att samlas in av studenter och företag. Spridningen kommer huvudsakligen att ske inom lärosäten genom medlemmar i Studenternas Fokusgrupp samt inom företag genom den nationella huvudpartnern.

Spridning och exploateringsfunktionen kommer att levereras till företag, lärosäten, studenter. Att involvera kvinnor som huvudsakliga aktörer för utveckling av projektet tillåter hänsynstagande av aspekter som vanligtvis är dolda. FEPIC använder genusansats i projektets alla faser. Denna ansats är användbar vid identifiering av klyftor mellan könen gällande möjligheter samt vid utveckling och införande av åtgärder för att främja deltagande av både kvinnor och män.