FEPIC erarbeitet ein E-Learning-Training-Tool, um Kompetenzen der Kreativität für Innovation und Führung unter der Gender Mainstreaming-Perspektive zu stärken.

FEPIC's goal is to highlight the need for greater participation of women in lead and executive positions, and to help create these opportunities. The project aims at leveraging the forces of pushing innovation in companies from female engineers with a view to:

Ziel des FEPIC-Projekts ist es, die Notwendigkeit einer stärkeren Beteiligung von Frauen in Führungs- und Vorstandspositionen hervorzuheben und dazu beizutragen entsprechende Möglichkeiten zu schaffen. Das Projekt zielt darauf ab, die Kräfte der Ingenieurinnen für Innovationen in Unternehmen zu nutzen im Hinblick auf:

Förderung von Erfahrungsaustausch bezüglich Strategien und Modellen in Bezug auf Führung und Kreativität; 

Ermutigung von Studierenden, speziell Frauen, mit einem wissenschaftlich-technischen Hintergrund; 

Erschaffung einer strategischen Partnerschaft und Stärkung der bestehenden Beziehungen zwischen privaten Unternehmen und Hochschulen. 

Dies sollte einen direkten Einfluss haben auf:

Studierende, deren Arbeitsfähigkeit und unternehmerisches Denken verbessert werden soll; 

Unternehmen und andere Organisationen, die in Kontakt mit jungen Frauen treten sollen, damit diese ihre wissenschaftliche Ausbildung vollständig und auf kreative Weise nutzen, um eine führende Stellung in Unternehmen und anderen Organisationen einzunehmen; 

Universitäten, um so eine Verbesserung der Qualität der Ausbildung entsprechend dem Bedarf von Unternehmen und Gesellschaft zu erreichen. 

Endzweck ist es, einen zu Programmen des lebenslangen Lernens zu fördern und mehr integrative und gerechte Karrieren zu unterstützen.