Una forte collaborazione è alla base del processo di raccolta delle risorse e delle informazioni necessarie a sviluppare lo strumento formativo. Interviste faccia a faccia in ogni paese con donne leader, indagini on line a leaders e managers, report dei seminari (Bologna, aprile 2009) redatti dalle studentesse di Ingegneria, ricerche online: questo è il percorso attraverso cui vengono evidenziati i comportamenti e le prospettive su creatività e leadership attraverso donne di successo e studentesse con alte potenzialità.

Ogni collaborazione è benvenuta: i visitatori e le visitatrici sono invitati a raccontare le loro esperienze all’intersezione tra creatività, leadership e genere contattando la coordinatrice di FEPIC.

Feedback sulla versione inglese dello strumento di e-learning sono raccolti dalle studentesse e dalle imprese a cadenze regolari. La disseminazione sarà svolta nelle università principalmente attraversi i Focus Group delle studentesse e nelle imprese attraverso i principali partner nazionali.

Azioni di diffusione di informazioni sui risultati del progetto e per la sua utilizzazione saranno dirette verso imprese, professori universitari, studentesse e studenti.

La disseminazione verso le imprese sarà realizzata principalmente dai partners leader per ogni nazione che svolgeranno tale azione anche in ambito universitario.

Le studentesse componenti dei Focus Group svolgeranno un’azione di disseminazione nei confronti delle studentesse e degli studenti all’interno dell’università.

Il coinvolgimento attivo e diretto delle donne nello sviluppo del progetto consente di evidenziare aspetti di solito nascosti. FEPIC utilizza un approccio di genere in tutte le sue fasi al fine di identificare il divario di genere e, quindi, suggerire misure per promuovere eguale partecipazione di uomini e donne.